共働きで働く女性が増えてきた現状に伴い、女性が家庭を守りながら働ける取り組みが注目を集めています。
そうした状況に先立って導入されているものの一つにあたるのが、短時間正社員です。
これは、正社員としての待遇を受けながら無理のない時間で働くことができる雇用形態で、まさに女性のワークライフバランスを助けてくれる理想的な働き方だといえます。
今後さらに柔軟に短時間正社員に対応してくれる会社がさらに増えていくことが期待されています。

しかし、実際にはまだまだ導入が進んでいないケースがほとんどです。
女性が出産すれば、育休すら取れずに退社を余儀なくされてしまう職場は依然として存在しています。
その背景としてあるのが、正社員一人一人の責任が大きいだけでなく、育児をする女性を柔軟に受け入れる体制がないということです。
さらにそれには、昔からずっと続いてきた男性中心社会の風潮も関係しているといえるでしょう。
こうした状況はこれから変化していくことは予想されますが、一朝一夕に変わることはありえません。

そんな中で、女性にとってメリットが多い働き方としておすすめなのが派遣です。
希望する時間帯を選べるだけでなく時給も高いため、正社員ではないにしろ比較的満足いく働き方を実現することが可能です。
派遣でも福利厚生が充実している職場も多く、正社員並みの待遇を受けられることもあるため、共働き女性にとって働きやすい条件が揃っているのです。

派遣は、家事や育児に奮闘する女性たちにとって、魅力的な条件が揃っている雇用形態だといえます。
子育てをしながら少しでも良い待遇で働きたい方は一度考えてみると良いでしょう。